こんばんは。
先生方のコメント通りで、各医院の考え方次第ですよ。
因みに当院は「子育て中DH」はストライクど真ん中で、今も3人中2人が子育て中ですね。
当院の場合は、即戦力は期待していませんので、時間をかけてしっかりスキルを上げていってもらって、その後はずっといつまでも患者さんに寄り添っていけそうなDHが求人のときのテーマなので、若いDHよりもむしろいいですね。
もちろん条件にもよりますから、例えば
「小遣い稼ぎに、平日の午前だけ」
「夜や土日の勉強会は一切参加出来ないし、読書も嫌い」
(面接にベンツで来て)「昼間やることがなくて暇だから」(←実話)
では、困ります。
「長時間は無理だけど、夕方や土曜日は少しなら出られる」
「子供が大きくなったらフルタイムで働きたい」
は、非常にポイントが高いですね。
つまり、「将来性」です。
平日午前枠に人気が集中してしまいますが、それも医院の規模や空き状況によりますから、諦める必要は全然ないと思いますよ。
頑張って下さい。
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