はじめまして。
どうなんでしょうね。
他の先生方のおっしゃる通りで、公的な資格ではありませんが。
逆に、公的な「歯科衛生士」の、例えば「歯周病学会認定歯科衛生士」と言う資格があったとしても、それが即転職に有利かと言うとちょっと違う気もします。
採用する側にとっては、必要な職種と言う点以外では、その方の人間性、条件面でマッチするかどうか、などなど、いろんなことを見て、資格や技能はその中の一部です。
それが公的なものかそうでないものかは、その差は事実ですけどそこまで重要ではない様な気もします。
動機が純粋に、
＞講習会の内容も面白そうで興味があるので、行ってみようかと考えています。
と言うことなら、別に良いのではないでしょうか。
ただ、「転職に有利になるなら・・」と言う動機の方が強いなら、費用対効果としてはそこまでではないかも知れないですね。（費用がいくらかは知りませんけど）
場合によっては
「この子、扱いづらそうだな・・」
と感じられる可能性もあるとは思いますが、かえるさんが、ルールの範囲内で、興味を持った方向に自己研鑽した結果をそう感じられる相手であれば、それはただのミスマッチングですよね？
「それ、自分で行きたいと思って行ったの！？」
「どんな内容だったの！？」
「楽しいと思った！？」
と面接で話がはずむ先生のところに就職したいのなら、個人的には全然アリだと思いますよ。
実際、かえるさんの様な歯科助手という仕事に、患者さんと先生を始めとするスタッフとの橋渡し的な仕事を期待する流れもあります。
・・ただ、かえるさんの書かれているその資格がどんなものなのかは全く調べずに回答しましたから、ウサンくさくないかなどはご自身でしっかり判断してから決めて下さいね^^;
ぜひ、同じ業界で頑張って行って下さい^^
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